会員規約
【アセットマネジメントOne株式会社「マイページ」会員利用規約】
本規約は、アセットマネジメントOne株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する新卒採用情報提供ウェブサイト「マイページ」（以下「本サイト」といいます。）に関して、会員による利用条件および当社の提供条件等を定めたものです。
（適用）
第1条 本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。
2 前項で定めた利用条件に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
3 第１項に基づき利用条件を変更、追加または削除した場合、当社は本サイトに掲示する方法その他当社所定の方法により利用条件を周知します。
（定義）
第2条 本規約における用語の定義は以下の通りとします。
（1）「会員」とは、第4条第1項の利用登録を行った者をいいます。
（2）「応募」とは、当社の採用イベントあるいは採用選考に応募する行為をいいます。
（3）「会員ID」とは、本サイトを利用する際の認証時にパスワードとともに使用するIDであって、利用登録が認められた会員個人に発行されるものをいいます。
（4）「本個人情報」とは、会員に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号。その後の改正を含む。）第2条第1項に定義される「個人情報」に該当するものをいいます。
（本規約の変更）
第3条 当社は、次に掲げる場合には本規約を変更することができ、会員は変更後の本規約に同意したものとみなします。ただし、本条は、当社が会員から個別に同意を得て本規約を変更することを妨げるものではありません。
（1）本規約の変更が、会員一般の利益に適合する場合
（2）本規約の変更が、本規約の目的に反せず、かつ、本サイトの仕様変更、本サイトを通じて提供する情報の変更、当社の選考プロセスの変更または法令の改正等の事情を含むその他の変更に係る必要性や変更後の内容の相当性を含む諸事情に照らして合理的である場合
2 当社は、前項の変更を行う場合、本サイトへの掲示または電子メールの利用その他適切な方法によって、本規約を変更する旨および変更日、ならびに変更後の本規約の内容を周知します。ただし、前項第2号による変更を行うときは、変更日までの相当の猶予期間を設けた上で、本サイトに掲示する方法その他当社所定の方法により周知します。
（利用登録）
第4条 本サイトより応募することを希望する者は、本規約の内容を十分に確認したうえで、本規約を遵守することに同意し、当社が指定する登録方法により本サイトの利用登録を行うことで、会員IDの発行を受けることができます。ただし、当社は、希望者が当社の定める応募条件を満たさないと合理的に判断した場合その他必要と判断した場合には、会員IDの発行を行わないことがあります。
2 会員は、会員IDを使用して、本サイトを無料で利用することができます。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等の費用については、会員の負担とします。
3 会員は、自らの責任において、自己の会員IDおよびパスワードを不正使用されないよう適切に管理しなければなりません。
4 会員は、自己の会員IDおよびパスワードを用いて第三者に本サイトを利用させないものとします。当社は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、会員IDおよびパスワードによる認証後に行われた本サイトの利用行為を、会員自身による行為とみなします。
5 当社は、会員が、当社が定める応募条件を満たさないと合理的に判断した場合または第7条の禁止事項に違反したことを合理的理由に基づいて判断した場合には、事前の通知なく直ちに第1項の利用登録を失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。
（登録事項の変更及び登録解除）
第5条 会員は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって当社に提供した情報に変更があった場合、速やかに当社の定める方法により変更後の情報を当社に届け出なければなりません。
2 会員が前項の届出を怠ったことにより当社から会員への連絡や通知等が会員に到達せずまたは遅延したために会員に損害が生じた場合であっても、当社はその責任を負いません。
3 会員は、当社に申し出を行うことにより、本サイトの登録を解除することができます。
（本サイトの提供期間）
第6条 本サイトの提供期間は、2025年1月6日から2026年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員による本サイトの利用は終了します。
但し、本サイトの提供期間は予告なく変更されることがあります。
なお、当社は、本サイトの提供期間満了後も【本個人情報の取り扱いについて】に記載の利用目的が存在する間は、本個人情報を保有できるものとします。
（禁止事項）
第7条 会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
（1）本規約および別途定める本サイトの利用条件に違反する行為
（2）法令に違反する行為またはそのおそれがある行為
（3）公序良俗に反する行為
（4）虚偽の情報に基づいて、または第三者になりすまして、本サイトに利用登録する行為または応募する行為
（5）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報を応募目的以外の目的で使用する行為
（6）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報について、複写、複製、転載、引用、出版、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等する行為
（7）当社または第三者の知的財産権、肖像権、名誉、プライバシーの権利、財産など法的保護を受ける権利または利益を侵害する行為
（8）本サイトを通じて、コンピュータウイルスその他有害なプログラムを第三者に感染させる行為またはそのおそれのある行為
（9）本サイトを構成するソフトウェアに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
（10）本サイトと同一または類似のものを作成する行為
（11）自己の会員IDおよびパスワードを第三者に開示する行為または使用させる行為
（12）他の会員の会員IDまたはパスワードを使用する行為その他第三者に成りすまして本サイトを利用する行為
（13）次条（反社会的勢力の排除）に違反する行為
（14）本サイトの運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
（15）前各号に定める行為をするように第三者を唆す行為または助長する行為
（16）その他、当社が不適切であると判断する行為
（反社会的勢力の排除）
第7条の２ 会員は、自らならびに自らを代理または媒介する者が、利用登録の日現在において、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、政治活動標ぼうゴロ、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者（以下これらを総称し「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれか一にも該当しないことを表明し、かつ、利用登録の日以降将来にわたっても該当しないことを確約します。
A．暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
B．暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
C．暴力団員等を雇用している者
D．自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
E．暴力団員等に対して資金等を提供し、もしくは便宜を供与するなどの、暴力団の維持・運営に協力し又は関与をしていると認められる関係を有すること
F．役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
２ 会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれか一にでも該当する行為を行ってはいけません。
A．暴力的な要求行為
B．法的な責任を超えた不当な要求行為
C．取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
D．風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手の業務を妨害する行為
E．その他前各号に準ずる行為
（会員の紛争解決）
第8条 会員は、本サイトの利用に関して他の会員を含む第三者との間で生じた紛争について、当該紛争が当社の債務不履行や不法行為に基づいて生じたときを除き、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
（本サイトの提供と限界）
第9条 当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって当社の採用イベントへの参加や当社による採用を保証するものでもありません。
2 当社は、当社の債務不履行または不法行為に基づいて会員に損害を生じさせた場合、当社に故意または重大な過失があるときを除き、特別損害、間接損害または逸失利益もしくは機会損失による損害を賠償する責任を負わず、直接かつ現実に被った通常の損害に限って賠償する責任を負います。
3 当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更、追加または削除等を行うことができます。
（本サイトの利用停止）
第10条 当社は、本サイトの稼働状態を良好に保つため、本サイトの全部または一部の提供を一時停止して保守点検を行うことができるものとします。
２ 前項に掲げるほか、当社においてその必要があると合理的に判断した場合も、本サイトの全部または一部の提供を一時停止することができるものとします。
３ 前各項の場合、緊急を要する場合を除き、当社は、会員に対し、事前に本サービスの提供を一時停止する旨を本サイトに掲示する方法その他当社所定の方法により通知します。
４ 本条に基づく本サイトの一時停止により会員に生じた損害については、当社はその責任を負いません。
（本個人情報の取り扱い）
第11条 当社は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって会員が提供した本個人情報を適切に管理するものとし、漏洩、紛失、滅失、毀損、改竄、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
2 当社による本個人情報の取り扱いは、【本個人情報の取り扱いについて】に従います。
（準拠法および管轄裁判所）
第12条 本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【本個人情報の取り扱いについて】
1．当社は、本サイトを通じて本個人情報を取得します。また、当社は、本サイト以外のサイト等を通じて取得した本個人情報を、第4項の目的で利用することがあります。
2．当社が第4項の目的で利用する本個人情報は次の通りです。
氏名、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所、学歴、エントリーシートの内容、アンケート回答、適性検査受検結果、選考評価、ログイン履歴、イベント参加履歴
3．次の者または部署が、本個人情報の保護について責任をもって適切に管理します。
アセットマネジメントOne株式会社 企画本部 人事グループ
4．当社は、本個人情報を次の目的の範囲内で利用します。
(1) 各種企業説明会のご案内ならびに申込受付のため
(2) 各種企業情報等のご案内のため
(3) 従業員募集内容のご案内のため
(4) イベントの申込受付のため
(5) イベントを実施するため
(6) イベントの選考結果をご本人に通知するため
(7) 採用選考申込受付のため
(8) 採用選考を実施するため
(9) 採用選考結果をご本人に通知するため
(10) 採用内定通知を行うため
(11) 雇入時健康診断を実施し、適正な配属(配置)を実施するため
(12) 内定式ならびに入社式等各種セレモニーのご案内のため
5．当社は、原則として本個人情報を第三者（第6項の委託先を除く。）へ提供しません。本個人情報を第三者へ提供する必要が生じたときは、別途会員の同意を取得します。ただし、本人の同意なく第三者に提供することが法令によって許容されている場合には、この限りではありません。
6．当社は、本サイトの提供にかかる業務を含め、利用目的達成の範囲内において本個人情報の取り扱いを委託することがあり、当該委託に伴って委託先に本個人情報を提供することがあります。
7．本個人情報に関するお問い合わせ、苦情の申出、利用目的の通知の求め、または開示（第三者提供記録を含む。）・訂正・利用停止等の求めは、下記の窓口までご連絡をお願いします。
窓口の名称 ：アセットマネジメントOne 新卒採用担当
連絡方法 ： mb-amone-saiyo@am-one.co.jp
8．会員が本個人情報を提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供が無い場合は、本サイトの利用ができない場合や選考プロセスに進むことができない場合があります。
9．本規約の内容が、当社が採用選考等に関連して取得する個人情報の取扱いについて公表しているプライバシーポリシー等の内容と抵触する場合には、本サイトを通じて取得される本個人情報の取扱いについては、本規約の定めが優先して適用されるものとします。
＜付則＞
本規約は2025年1月6日から実施するものとします。
アセットマネジメントOne株式会社