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会員規約
本サイトは、2026年新卒採用向けマイページです。
※2025年新卒採用向けページは[こちら]です。ご注意ください。
この度は当社にご関心をお寄せ頂き、誠にありがとうございます。
以下の規約および個人情報等の取扱いをよくお読みになり、その内容をご理解・ご承諾いただき『同意する』ボタンをクリックして次にお進みください。
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会員規約を読む
【ビッグローブ株式会社「マイページ」 会員利用規約】
第１条（目的）
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、ビッグローブ株式会社(以下「当社」といいます)が提供する、当社のインターンシップ及び従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます）を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
(１)「会員」とは、現在大学等に在籍している就職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより当社のインターンシップ及び従業員採用選考に応募する個人の方であって、第５条第１項に定める登録をした方をいいます。但し、大学等をすでに卒業した方、大学等以外に在籍の方であっても、当社の判断でかかる登録をすることができる場合があります。
(２)「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。また、個人情報保護法で定める仮名加工情報、個人関連情報、匿名加工情報を併せて「個人情報等」といいます。
第３条（規約の遵守）
１．会員は、本規約を理解し、その内容に従い、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
２．会員が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
３．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
４．本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
５．当社は、変更が会員の一般の利益に適合するとき、またはその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、変更後の規約を本サイト上にて告知します。
第４条（本サイトの利用条件）
１．本サイトの利用は無料です。但し、本サイト利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
２．会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。
第５条（本サイトの利用登録とIDの取得）
１．本サイトの利用には登録が必要です。本サイトの利用を希望する第2条第１号所定の個人の方は、本規約にあらかじめ同意のうえ、当社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。なお、当社の判断により、登録を認めないことがあります。当社は、登録した会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
２．会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
３．会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させてはなりません。
第６条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、2024年4月1日から2026年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員の本サイトの利用は終了します。
第７条（禁止事項）
１．会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(3) 当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
(5) 当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(6) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(7) コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
(8) 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(9) 会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(10) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(11) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(12) 本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(13) 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(14) その他、当社が不適切であると判断する行為
２．当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第８条（会員の登録解除）
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの利用登録を解除することができます。
第９条（会員の紛争解決）
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第１０条（本サイトの提供と限界）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
２．下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
(1) 会員ID及びパスワードの使用上の過誤、管理不備または第三者による不正使用
(2) 応募情報の誤謬、不備
(3) その他会員の責に帰すべき事由
(4) 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(5) 地震、火災、天災地変、疫病の発生その他不可抗力
(6) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(7) その他前各号に準じる事由
３．当社の免責部分を除いた部分で、万一会員が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が当社の故意または過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は、その原因が当社の故意または重大な過失に基づく場合を除き、直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
４．当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。
第１１条 （個人情報等の取扱い）
「本サイト」における会員の個人情報等については、別途定める「個人情報等の取扱い」（以下「本取扱い」といいます）に沿って取扱います。
第１２条（準拠法ならびに管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
＜付則＞
本規約は2024年4月1日から実施するものとします。
ビッグローブ株式会社
【個人情報等の取扱い】
１．個人情報等の取扱責任者
当社の住所および代表者氏名
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
ビッグローブ株式会社 代表取締役社長 山田 靖久
また、当社における個人情報保護マネジメントシステムの実施及び運用も含めて、
個人情報保護担当役員が総括的な管理責任を負います。
２．利用目的
当社は会員が提供した個人情報等を適切に管理するものとし、次の各号の目的にて利用いたします。
(1)インターンシップやイベント、選考などの採用活動業務に利用するため （今後の活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む）
(2) 採用選考の結果、採用内定者へ入社前に連絡をするため
(3) 採用内定者の応募情報について、入社後に当社の人事情報とするため
３．個人情報の提供等（第三者提供・共同利用・委託等）
(1)当社は、法令で定める場合を除き、個人を特定できる情報（氏名、住所、メールアドレス等）を利用目的の範囲を超えて当該個人の同意なしに第三者への提供はいたしません。
(2)利用目的の達成のために必要な範囲で、業務を委託する場合があります。その際には、安全管理措置等の評価を行い、適切な事業者等に委託します。
４．安全管理措置
当社は、個人情報等への不正アクセスまたは個人情報等の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、外国において個人データを取り扱う場合には、法の要請に従い、当該外国の個人情報保護法制等を把握し、安全管理措置を実施します。
５．情報のコントロール
(1)会員は、自身が登録したの会員情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。
(2)保有個人データの開示、訂正、追加又は削除、利用目的の通知、利用又は提供の停止拒否および第三者提供記録の開示についての請求または相談について、以下にお願いします。当社の手続きに従って速やかに対応します。なお、採用評価情報等については対象とすることはできません。
ビッグローブ株式会社 個人情報保護担当役員
（代理人）コーポレート本部 人事部 recruit.pj@gp.biglobe.co.jp
６．情報入力の任意性
会員が個人情報等を提供することは、会員の任意ですが、当社の採用選考に必要な情報が提供されない場合、採用の選考を辞退されたものとみなす場合もありうることをご承知おきください。
７．認識できない方法での情報の取得
応募者本人が認識できない方法によって個人情報等を取得、利用することはありません。但し、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することがあります。
８．その他本取扱いに記載されていない個人情報等の取扱いは、当社が公表する個人情報保護ポリシー（https://www.biglobe.ne.jp/privacy.html）をご確認ください。なお、本規約の内容が、個人情報保護ポリシーの内容と抵触する場合には、本規約の定めが優先して適用されるものとします。
＜付則＞
本規約は2024年4月1日から実施するものとします。
第１条（目的）
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、ビッグローブ株式会社(以下「当社」といいます)が提供する、当社のインターンシップ及び従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます）を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
(１)「会員」とは、現在大学等に在籍している就職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより当社のインターンシップ及び従業員採用選考に応募する個人の方であって、第５条第１項に定める登録をした方をいいます。但し、大学等をすでに卒業した方、大学等以外に在籍の方であっても、当社の判断でかかる登録をすることができる場合があります。
(２)「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。また、個人情報保護法で定める仮名加工情報、個人関連情報、匿名加工情報を併せて「個人情報等」といいます。
第３条（規約の遵守）
１．会員は、本規約を理解し、その内容に従い、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
２．会員が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
３．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
４．本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
５．当社は、変更が会員の一般の利益に適合するとき、またはその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、変更後の規約を本サイト上にて告知します。
第４条（本サイトの利用条件）
１．本サイトの利用は無料です。但し、本サイト利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
２．会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。
第５条（本サイトの利用登録とIDの取得）
１．本サイトの利用には登録が必要です。本サイトの利用を希望する第2条第１号所定の個人の方は、本規約にあらかじめ同意のうえ、当社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。なお、当社の判断により、登録を認めないことがあります。当社は、登録した会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
２．会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
３．会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させてはなりません。
第６条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、2024年4月1日から2026年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員の本サイトの利用は終了します。
第７条（禁止事項）
１．会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(3) 当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
(5) 当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(6) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(7) コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
(8) 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(9) 会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(10) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(11) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(12) 本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(13) 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(14) その他、当社が不適切であると判断する行為
２．当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第８条（会員の登録解除）
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの利用登録を解除することができます。
第９条（会員の紛争解決）
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第１０条（本サイトの提供と限界）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
２．下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
(1) 会員ID及びパスワードの使用上の過誤、管理不備または第三者による不正使用
(2) 応募情報の誤謬、不備
(3) その他会員の責に帰すべき事由
(4) 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(5) 地震、火災、天災地変、疫病の発生その他不可抗力
(6) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(7) その他前各号に準じる事由
３．当社の免責部分を除いた部分で、万一会員が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が当社の故意または過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は、その原因が当社の故意または重大な過失に基づく場合を除き、直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
４．当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。
第１１条 （個人情報等の取扱い）
「本サイト」における会員の個人情報等については、別途定める「個人情報等の取扱い」（以下「本取扱い」といいます）に沿って取扱います。
第１２条（準拠法ならびに管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
＜付則＞
本規約は2024年4月1日から実施するものとします。
ビッグローブ株式会社
【個人情報等の取扱い】
１．個人情報等の取扱責任者
当社の住所および代表者氏名
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
ビッグローブ株式会社 代表取締役社長 山田 靖久
また、当社における個人情報保護マネジメントシステムの実施及び運用も含めて、
個人情報保護担当役員が総括的な管理責任を負います。
２．利用目的
当社は会員が提供した個人情報等を適切に管理するものとし、次の各号の目的にて利用いたします。
(1)インターンシップやイベント、選考などの採用活動業務に利用するため （今後の活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む）
(2) 採用選考の結果、採用内定者へ入社前に連絡をするため
(3) 採用内定者の応募情報について、入社後に当社の人事情報とするため
３．個人情報の提供等（第三者提供・共同利用・委託等）
(1)当社は、法令で定める場合を除き、個人を特定できる情報（氏名、住所、メールアドレス等）を利用目的の範囲を超えて当該個人の同意なしに第三者への提供はいたしません。
(2)利用目的の達成のために必要な範囲で、業務を委託する場合があります。その際には、安全管理措置等の評価を行い、適切な事業者等に委託します。
４．安全管理措置
当社は、個人情報等への不正アクセスまたは個人情報等の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、外国において個人データを取り扱う場合には、法の要請に従い、当該外国の個人情報保護法制等を把握し、安全管理措置を実施します。
５．情報のコントロール
(1)会員は、自身が登録したの会員情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。
(2)保有個人データの開示、訂正、追加又は削除、利用目的の通知、利用又は提供の停止拒否および第三者提供記録の開示についての請求または相談について、以下にお願いします。当社の手続きに従って速やかに対応します。なお、採用評価情報等については対象とすることはできません。
ビッグローブ株式会社 個人情報保護担当役員
（代理人）コーポレート本部 人事部 recruit.pj@gp.biglobe.co.jp
６．情報入力の任意性
会員が個人情報等を提供することは、会員の任意ですが、当社の採用選考に必要な情報が提供されない場合、採用の選考を辞退されたものとみなす場合もありうることをご承知おきください。
７．認識できない方法での情報の取得
応募者本人が認識できない方法によって個人情報等を取得、利用することはありません。但し、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することがあります。
８．その他本取扱いに記載されていない個人情報等の取扱いは、当社が公表する個人情報保護ポリシー（https://www.biglobe.ne.jp/privacy.html）をご確認ください。なお、本規約の内容が、個人情報保護ポリシーの内容と抵触する場合には、本規約の定めが優先して適用されるものとします。
＜付則＞
本規約は2024年4月1日から実施するものとします。