本規約は、株式会社ヒューマネージ(以下「当社」)が提供するi-web及びその利用支援サービス(以下あわせて「サービス」)をクライアントが利用する場合に適用されます。サービス内容、期間、価格及びその支払方法等、本規約に記載のない事項については、別途締結するサービス利用契約書(サービスの提供又は利用に関して適用される基本契約書、個別契約書、利用申込書、利用規約等を含み、以下あわせて「契約書」)の記載に従います。なお、本規約と契約書の定めが異なる場合には、本規約が優先するものとします。
■用語の定義
本規約においては、次の用語はそれぞれ次の意味で使用します。
- 「i-web」とは、インターネットを活用した採用管理システムです。 「i-web CMS」は、インターネットを活用した採用ホームページ作成・支援サービスです。
- 「クライアント」とは、本規約を承認の上、i-web利用申込書によって、i-webの利用を申し込み、当社との間で契約書を締結された利用者を意味します。
- 「ID等」とは、当社がクライアント(その従業員を含みます。以下同。)に対してi-webへのアクセスを認証するために付与するID及びパスワードを意味します。
■ID等の管理
- クライアントはi-web利用にあたり、当社が発行した管理者用のID等と従業員それぞれに付与されたID等を厳正に管理・保管するものとします。
- クライアントは、第三者にID等を貸与したり使用することはできません。当社はi-webへのアクセスに使用されたID等がクライアントのID等として登録されたものである場合には、当該アクセスをクライアントによる利用として取り扱い、これにより免責されるものとします。
- クライアントのID等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任はクライアントが負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
- クライアントは、ID等が盗用され又は第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
■個人情報の取扱
クライアントは、応募者の応募情報及びその他の個人情報(以下あわせて「個人情報」)につき、下記の事項を遵守し、機密情報として厳重かつ適正な取扱をするものとします。
- 個人情報は、応募者本人の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩しない
- 個人情報は、採用活動の遂行目的にのみ使用し、その他一切の目的に使用しない
- 管理者画面を利用する担当者別にID等を発行する
- 管理者画面の利用担当者が異動・退職した場合は、当該利用担当者のID等を削除する
■サービスの停止
- 以下のいずれかに該当する場合には、クライアントに事前に通知することなく、i-webの利用の全部又は一部を必要な期間停止することがあります。
(1) i-webに係るコンピュータ・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
(2) i-webに係るコンピュータ、通信回線に事故が生じた場合
(3) 火災、停電、天災地変などの不可抗力によりi-webの運営ができなくなった場合
(4) その他当社が合理的な判断によって停止を必要とした場合
■i-web CMSの利用
- i-web CMSを通してコンテンツ及び情報を公開するに当たっては、その内容の適法性、
社会相当性、有効性についてクライアントは自己の責任で判断するものとします。
- クライアントとそのサイト閲覧者等との間の紛争については当事者間で解決するもの
とします。当社は、当社の裁量にて当該紛争の解決に協力します。
- クライアントは、コンテンツ及び情報が機械設備の故障等によって消失する場合に
備えて適宜バックアップ措置をとるものとします。
■著作権
- i-webのシステム、モジュール、ノウハウ、データベース、マニュアル等の著作権は当社に帰属します。
■禁止事項
- 以下のいずれかに該当するコンテンツの作成・掲載・引用はできません。
(1)わいせつ的なコンテンツ(風俗、アダルト系などの性的なコンテンツを含みます。)
(2)暴力的、残虐的なコンテンツ
(3)ギャンブル、賭博に関連するコンテンツ
(4)誹謗中傷を内容とするコンテンツ
(5)著作権・商標権等の知的財産権、プライバシー権、パブリシティ権、肖像権等、
他人の権利を侵害するコンテンツ
(6)法令に違反するコンテンツ
(7)その他、弊社がi-webの運営上適切ではないと判断したコンテンツ
- 以下のいずれかに該当する行為はできません。
(1)コンピュータウィルス等有害なプログラムを使用、配布、提供、蔵置する行為
(2)所定の容量を超えるホームページを作成・維持する行為
(3)第三者に管理者画面を利用させ、もしくは開示する行為
(4)第三者に管理者画面で知りえた情報、画面コピーなどを漏らす行為
(5)第三者にID等を開示もしくは漏洩する行為
(6)当社の著作物や管理者画面を無断で複製・変更・翻案・解析する行為
(7)i-webの著作権を侵害する行為など当社の資産を害する行為
(8)作成・掲載したデザイン、コンテンツ、ソースコード等をi-webサービス以外で利用・展開する行為
(9)自社の採用目的以外で利用する行為
(10)本規約に反する行為
(11)公序良俗及び法令に反する行為
- クライアントが前各項に違反した場合、当社はクライアントに対しメールで改善、
中止等を通知し、当社の指定日内に改善、中止等がなされないときは、
当社は当該サイトを閉鎖することができるものとします。
なお、緊急を要する場合は通知なしにこの措置ができるものとします。
- 前項の場合、サイトの閉鎖後相当期間経過後もクライアントが違反行為の是正を申し
出ないときは、当社はクライアントとの利用契約を解除することができるものとします。
この場合、契約金、利用料金等、クライアントが当社に支払った金銭は一切返還しない
ものとします。
■統計データの利用
- 当社はクライアントへの応募情報に関して、企業・個人が特定できない形式による統計データを作成し、当該データを当社の事業活動に利用できるものとします。
■免責事項
- 当社はクライアントに対し、i-web利用による人材採用の確実性、無謬性、特定の事業への適合性、有効性を保証するものではありません。
- i-webの利用はクライアントの判断においておこなわれるもので、その結果について当社は何らの責任を負わないものとします。
- 当社は、上記サービスの停止の場合を除き、天災地変その他不可抗力(第三者の介入、回線の障害、ハードウェア障害、サーバダウン等)による損失については
何らの責任も負いません。
■本規約の変更
- 当社は、変更がクライアントの一般の利益に適合するとき、またはその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。
- この場合、当社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、変更後の規約を本サイト上にて告知します。
2007.7.1 制定
2022.4.1改定
2023.8.1改定