募集部門

エネルギートランスフォーメーション研究本部　プラントシステム研究部門

研究内容/求める人材像

　安全性の確保を前提とした原子力プラントの設備利用率の向上に向け、当所では、機器・配管の点検作業合理化などの保全管理の高度化による効率的なプラントの定期検査の実現に資する研究に取り組んでいます。
　主な研究内容は、配管減肉事象などの熱流動起因による機器・配管の経年劣化事象の予測評価に関する研究や、損傷確率や損傷時の周辺影響を用いた保全管理上の機器・配管の重要度を確率論的に定量化する研究などです。また、将来的には、次世代革新炉を対象とした上記研究の適用や、流体力学・熱工学などの専門分野を活かした研究にも取り組んでいくことを想定しています。
　本研究をともに推進していただけるメンバーとして、上記の専門分野の基礎的な素養を持ち、また、機械学習や確率論的評価、材料劣化評価に取り組む意欲がある研究者を広く募集します。

当面の研究課題

入所後の研究内容は、選考過程を通じて、適性や希望を踏まえて相談しながら決めていきますが、次のような研究を想定しております。
・機器・配管の主要な劣化事象である配管減肉事象の予測手法の開発及び実用化
・プラント保全管理における確率論的評価手法の開発及び実用化

応募資格/必要となるスキル・経験

【学歴】

修士または博士課程修了者（新卒）

【研究専門分野/専攻学科】
本オープンポジション求人では、以下のバックグラウンドをお持ちの研究者を広く募集しております。
・流体工学、熱工学などの分野を学ばれた方
・機械学習や確率論的評価、材料劣化評価に取り組む意欲がある方
 

【オープンポジションについて】

当所のオープンポジション採用では、特定の研究テーマや専門分野を限定しすぎず、多様な人材を広く募集しています。ご応募いただいた方の強みや経験を踏まえ、当所の研究領域とのマッチングを検討し、担当する研究内容を柔軟に決定します。たとえご自身の現在の研究が当所の研究テーマと厳密に合致しなくても、新たな視点やアイデアを歓迎しますので、ぜひご応募ください。

雇用形態

正職員（任期なし）

勤務地

横須賀地区

応募締め切り

候補者決定次第、応募受付を終了

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