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株式会社アイティフォー「マイページ」会員利用規約
株式会社アイティフォー「マイページ」会員利用規約は、株式会社アイティフォー（以下「当社」といいます。）が提供する新卒採用関連情報提供ウェブサイト「マイページ」（以下「本サイト」といいます。）に関して、会員による利用条件および当社の提供条件等を定めたものです。
（定義）
第１条 株式会社アイティフォー「マイページ」会員利用規約および本サイト上に表示される、当社が本サイトの円滑な運用を図るために定める諸規程、ガイドライン、注意事項等（名称を問いません。以下「利用条件」といいます。）を総称して、以下「本規約」といいます。本規約における用語の定義は以下の通りとします。
（1）「会員」とは、第4条第1項の利用登録を行った者をいいます。
（2）「応募」とは、当社の新卒採用の募集および新卒採用を目的として当社が開催する各種イベントに応募する行為をいいます。
（3）「会員ID」とは、本サイトを利用する際の認証時にパスワードとともに使用するIDであって、会員個人に発行されるものをいいます。
（4）「本個人情報」とは、会員に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）第2条第1項に定義される「個人情報」に該当するものをいいます。
（本サイトの提供と本規約の適用）
第２条 当社は、人材の募集やこれに関連するイベント、説明会等の情報提供と、それらに関する募集・応募・参加可否・合否等の手続きや連絡を一括して行う手段として、会員に対し本サイトを提供します。当社は、当社の判断により自由に本サイトの内容の変更、追加または削除等を行うことができます。会員は、定期的に本サイトを確認し、自らの判断をもって応募、その他の連絡を行うものとします。
２ 当社は、本規約に従い本サイトを提供するものとし、会員は、本規約に同意のうえで、本規約に従い本サイトを利用するものとします。
（本規約の変更）
第3条 当社は、次に掲げる場合には、いつでも本規約を変更することができます。
（1）本規約の変更が、会員一般の利益に適合する場合
（2）本規約の変更が、本規約の目的に反せず、本サイトの仕様変更、本サイトを通じて提供する情報の変更、当社の選考プロセスの変更または法令の改正等の事情を含め、諸事情に照らして合理的である場合
2 当社は、前項の変更を行う場合（利用条件を除きます。）、本サイトへの掲示または電子メールの利用その他適切な方法によって、本規約を変更する旨および変更日、ならびに変更後の本規約の内容を周知します。ただし、前項第2号による変更を行うときは、変更日までの相当の猶予期間を設けた上で周知します。
３ 前項により本規約の変更につき周知した変更日以降に会員が本サイトを利用した場合（利用条件の変更については、特に周知なく、変更した日以降に会員が本サイトを利用した場合）、その時点をもって、会員が変更後の本規約に同意したものとみなします。ただし、本条は、当社が会員から個別に同意を得て本規約を変更することを妨げるものではありません。
（利用登録）
第4条 本サイトの利用を希望する者は、本規約を遵守することに同意し、当社が指定する登録方法により本サイトの利用登録を行うことで、会員IDの発行を受けることができます。
2 会員は、会員IDを使用して、本サイトを無料で利用することができます。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等の費用については、会員の負担とします。
3 会員は、自らの責任において、自己の会員IDおよびパスワードを不正使用されないよう適切に管理しなければなりません。
4 当社は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、会員IDおよびパスワードによる認証後に行われた本サイトの利用行為を、会員自身による行為とみなします。
5 当社は、会員が、当社が定める応募条件を満たさない場合または第7条の禁止事項に違反したことを合理的理由に基づいて判断した場合には、事前の通知なく直ちに第1項の利用登録を失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。
（登録事項の変更及び登録解除）
第5条 会員は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって当社に提供した情報に変更があった場合、当社の定める方法により変更後の情報を速やかに当社に通知しなければなりません。
2 会員は、当社に申し出を行うことにより、いつでも本サイトの登録を解除することができます。
（本サイトの提供期間）
第6条 本サイトの提供期間は、2024年11月1日から2026年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員による本サイトの利用は終了します。なお、当社は、本サイトの提供期間満了後も、本規約上に定める【本個人情報の取り扱いについて】に記載の利用目的が存在する間は、本個人情報を保有できるものとします。
（禁止事項）
第7条 会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
（1）本規約に違反する行為
（2）法令に違反する行為またはそのおそれがある行為
（3）公序良俗に反する行為
（4）虚偽の情報に基づいて、または第三者になりすまして、本サイトに利用登録する行為または応募する行為
（5）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報を応募目的以外の目的で使用する行為
（6）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報について、複写、複製、転載、引用、出版、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等する行為
（7）当社または第三者の知的財産権、肖像権、名誉、プライバシーの権利、財産など法的保護を受ける権利または利益を侵害する行為
（8）本サイトを通じて、コンピュータウイルスその他有害なプログラムを第三者に感染させる行為またはそのおそれのある行為
（9）本サイトを構成するソフトウェアに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
（10）本サイトと同一または類似のものを作成する行為
（11）自己の会員IDおよびパスワードを第三者に開示する行為または使用させる行為
（12）他の会員の会員IDまたはパスワードを使用する行為
（13）本サイトの運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
（14）前各号に定める行為をするように第三者を唆す行為または助長する行為
（15）その他、当社が不適切であると判断する行為
（知的財産権）
第8条 本サイトに関連する一切の知的財産権（会員が当社に対し提供する情報等を除きます。）は、すべて当社または当社に使用許諾を行った第三者が保有し、本規約に基づく本サイトの提供は、当社または当該第三者の知的財産権の全部または一部の、会員に対する譲渡または移転を意味するものではありません。
（会員の紛争解決）
第９条 会員は、本サイトの利用に関して他の会員を含む第三者との間で生じた紛争について、当該紛争が当社の債務不履行や不法行為に基づいて生じたときを除き、自己の責任と費用負担にて処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
（本サイトの一時停止・中断）
第10条 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知等することなく本サイトの全部または一部を停止または中断することができるものとし、これに関し当社は何らの責任を負わないものとします。
（1）本サイトに係るシステム等の点検または保守・メンテナンス作業を定期的または緊急に実施する必要がある場合
（2）本サイトに係る設備等に障害が発生した場合
（3）通信回線等の停止、中断が生じた場合
（4）火災、地震、台風、停電、その他の天災地変等の不可抗力により提供が出来なくなった場合
（本サイトの提供と限界）
第11条 当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録および応募等によって、会員の希望に沿う結果が得られることを何ら保証するものでもありません。
2 当社は、本サイトの利用に関連して当社の故意・重過失により会員に損害を生じさせた場合を除き、原則として責任を負わないものとします。
（本個人情報の取り扱い）
第12条 当社は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって会員が提供した本個人情報を適切に管理するものとし、漏洩、紛失、滅失、毀損、改竄、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
2 当社による本個人情報の取り扱いは、【本個人情報の取り扱いについて】に従います。
（分離性）
第13条 本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効とされた場合であっても、本規約の残りの規定または部分は、継続して効力を有するものとします。
（準拠法および管轄裁判所）
第14条 本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【本個人情報の取り扱いについて】
1．当社は、本サイトを通じて本個人情報を取得します。また、当社は、本サイト以外のサイト等を通じて取得した本個人情報を、第4項の目的で利用することがあります。
2．当社が第4項の目的で利用する本個人情報は次の通りです。
（例）氏名、電話番号、メールアドレス、住所、学歴、エントリーシートの内容、アンケート回答、適性検査受検結果、選考評価、ログイン履歴、イベント参加履歴など
3．次の者または部署が、本個人情報の保護について責任をもって適切に管理します。
人事部
4．当社は、本個人情報を次の目的の範囲内で利用します。
（例）
(1)新卒採用の募集および新卒採用を目的として当社が開催する各種イベント、および選考に関する連絡をするため
(2)WEBテスト実施のため
(3)イベントなどの受付を行うため
(4)選考の合否を判断するため
(5)会員の応募履歴を管理するため
(6)分析の資料とするため（統計情報を作成することを含む）
(7) 入社手続きに利用するため
(8) 入社後の人事情報とするため
5．当社は、原則として本個人情報を第三者（第6項の委託先を除く。）へ提供しません。本個人情報を第三者へ提供する必要が生じたときは、別途会員の同意を取得します。ただし、本人の同意なく第三者に提供することが法令によって許容されている場合には、この限りではありません。
6．当社は、本サイトの提供にかかる業務を含め、利用目的達成の範囲内において本個人情報の取り扱いを委託することがあり、当該委託に伴って委託先に本個人情報を提供することがあります。
7．本個人情報に関するお問い合わせ、苦情の申出、利用目的の通知の求め、または開示（第三者提供記録を含む。）・訂正・利用停止等の求めは、下記の窓口までご連絡をお願いします。
窓口の名称 ：人事部
連絡方法 ：03-5275-7927 recruit@itfor.co.jp
8．会員が本個人情報を提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供が無い場合は、本サイトの利用ができない場合や選考プロセスに進むことができない場合があります。
9．本規約の内容が、当社が採用選考等に関連して取得する個人情報の取扱いについて公表しているプライバシーポリシー等の内容と抵触する場合には、本サイトを通じて取得される本個人情報の取扱いについては、本規約の定めが優先して適用されるものとします。
＜付則＞
本規約は2024年11月1日から実施するものとします。
株式会社アイティフォー
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