【神戸市職員採用試験（選考） 専用サイト「マイページ」 会員利用規約 】
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、神戸市役所（以下「本市」といいます）が提供する、本市の職員採用試験（選考） 専用サイト「マイページ」（以下「本サイト」といいます）に関して、利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第1条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
（1）「会員」とは、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより本市の採用
試験（選考）等に応募する個人の方をいいます。
（2）「会員ID」とは、本サイトを利用する際の認証時にパスワードとともに使用するIDであって、会員個人に発行されるものをいいます。
（3）「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、生年
月日、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、及びその他の記述等により当該
会員を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それに
より当該会員を識別することができることとなるものを含む）をいいます。
第2条（本規約の適用および変更）
1 本規約に規定していない本サイトの利用条件等は、本市がその都度定めます。本市が別途定める利用条件等は、本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
2 本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが適用されます。
3 本市は、変更が会員の一般の利益に適合するときは、またはその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。この場合、本市は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、変更後の規約を本サイト上にて告知します。
第3条（利用条件）
1 本サイトの利用については無料です。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
2 会員は、本サイトの利用にあたって、本市が指定する個人情報その他の情報を本市に提供する必要があります。
第4条（利用登録）
1 本サイトの利用を希望する者は、本規約を遵守することに同意し、本市が指定する登録方法により本サイトの利用登録を行うことで、会員IDの発行を受けることができます。
2 会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
3 会員は、自らの責任において、会員IDおよびパスワードを適切に管理しなければなりません。
第5条（禁止事項）
会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
（1）本規約に違反する行為
（2）法令、公序良俗に反するまたはそのおそれがある行為
（3）虚偽の情報に基づいて利用登録、応募する行為
（4）本市が提供した情報を応募目的以外の目的で使用する行為
（5）第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
（6）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報について、複写、複製、転載、引用、出版、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等する行為
（7）本市や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
（8）コンピュータウイルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
（9）本サイトと同一または類似のものを作成する行為
（10）本サイトの運営を妨げるまたはそのおそれのある行為
（11）前各号に定める行為をするように唆すまたは助長する行為
（12）その他、本市が不適切であると判断する行為
第6条（会員の登録解除）
会員は、本サイトの登録解除を申請することができます。ただし、登録の解除には日数を要することがあります。
第7条（会員の紛争解決）
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、本市に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第8条（本サイトの提供と限界）
1 本市は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって職員採用試験（選考）の受験等を保証するものではありません。
2 本市の免責部分を除き、万一会員が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が本市の故意または過失に基づくときに限り、本市はその損害を賠償します。ただし、賠償対象となる損害は直接かつ通 常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
3 本市は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、本市は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとしま す。
第9条（個人情報の取り扱い）
1 本市は会員が提供した個人情報について、個人情報の保護に関する法律に基づいた保護及び適正管理を行います。また、正当な理由なく本条2項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不正アクセス または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるように努めます。
2 本市は、会員が提供した個人情報を次の項の目的として利用します。
（1）採用試験（選考）業務
（2）今後の採用活動の参考とするため（アンケート等）
（3）採用者へ入庁前に連絡をするため
（4）採用者の情報について、入庁後の人事情報とするため
3 本市は、会員が提供した個人情報を第三者に提供することはありません。ただし、本市は、本サイト提供にかかる業務及び採用試験（選考）に関する事務を第三者（以下「委託先」といいます）に委託すること、 及び当該委託に際して必要な範囲内で応募情報を委託先に開示・預託することがあります。
4 会員が提供した個人情報について、以下が責任を持って適切に管理するものとします。また、個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情等は以下までご連絡をお願いします。
神戸市人事委員会事務局任用課
TEL 078-322-5823 / e-mail：jinjiiinkai@city.kobe.lg.jp
5 会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供がない時は、本サイトの利用ができない場合や、職員採用試験（選考）の受験等ができない場合があります。
第10条 （準拠法および管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。
本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、本市の所在地を管轄
する裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。
＜付則＞
本規約は2025年9月24日から実施するものとします。
神戸市人事委員会事務局任用課