【三菱電機ソフトウエア株式会社「マイページ」会員利用規約】
本規約は、三菱電機ソフトウエア株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する当社のインターンシップ及び従業員採用選考に関するウェブサイト「マイページ」（以下「本サイト」といいます。）に関して、会員による利用条件および当社の提供条件等を定めたものです。
（適用）
第1条 本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。
2 前項で定めた利用条件に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
（定義）
第2条 本規約における用語の定義は以下の通りとします。
（1）「会員」とは、第4条第1項の利用登録を行った者をいいます。
（2）「応募」とは、当社のインターンシップ及び従業員採用選考に応募する行為をいいます。
（3）「会員ID」とは、本サイトを利用する際の認証時にパスワードとともに使用するIDであって、会員個人に発行されるものをいいます。
（4）「本個人情報」とは、会員に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）第2条第1項に定義される「個人情報」に該当するものをいいます。
（本規約の変更）
第3条 当社は、次に掲げる場合には本規約を変更することができ、会員は変更後の本規約に同意したものとみなします。ただし、本条は、当社が会員から個別に同意を得て本規約を変更することを妨げるものではありません。
（1）本規約の変更が、会員一般の利益に適合する場合
（2）本規約の変更が、本規約の目的に反せず、本サイトの仕様変更、本サイトを通じて提供する情報の変更、当社の選考プロセスの変更または法令の改正等の事情を含め、諸事情に照らして合理的である場合
2 当社は、前項の変更を行う場合、本サイトへの掲示または電子メールの利用その他適切な方法によって、本規約を変更する旨および変更日、ならびに変更後の本規約の内容を周知します。ただし、前項第2号による変更を行うときは、変更日までの相当の猶予期間を設けた上で周知します。
（利用登録）
第4条 本サイトより応募することを希望する者は、本規約を遵守することに同意し、当社が指定する登録方法により本サイトの利用登録を行うことで、会員IDの発行を受けることができます。ただし、本サイトより応募することを希望する者が以下に該当する場合、当社は利用登録を拒否し、または失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。
（1）応募希望者が第10条に規定する反社会的勢力に該当する場合
（2）過去に当社の規約等に違反したことがある場合
（3）未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかに該当し、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていない場合
2 会員は、会員IDを使用して、本サイトを無料で利用することができます。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等の費用については、会員の負担とします。
3 会員は、自らの責任において、自己の会員IDおよびパスワードを不正使用されないよう適切に管理しなければなりません。
4 当社は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、会員IDおよびパスワードによる認証後に行われた本サイトの利用行為を、会員自身による行為とみなします。
5 当社は、会員が、当社が定める応募条件を満たさない場合または第7条の禁止事項に違反したことを合理的理由に基づいて判断した場合には、事前の通知なく直ちに第1項の利用登録を失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。
6 本条第1項但書または第5項に該当した場合、または該当のおそれがある場合、本サイトより応募することを希望する者または会員に生じた不利益、損害について、当社は当社に故意または過失がある場合を除き、責任を負いません。
（登録事項の変更及び登録解除）
第5条 会員は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって当社に提供した情報に変更があった場合、当社の定める方法により変更後の情報を当社に通知しなければなりません。
2 会員は、当社に申し出を行うことにより、本サイトの登録を解除することができます。
（本サイトの提供期間）
第6条 本サイトの提供期間は、2024年4月1日から2026年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員による本サイトの利用は終了します。なお、当社は、本サイトの提供期間満了後も【本個人情報の取り扱いについて】に記載の利用目的が存在する間は、本個人情報を保有できるものとします。
（禁止事項）
第7条 会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
（1）本規約に違反する行為
（2）日本国および外国の法令に違反する行為またはそのおそれがある行為
（3）日本国内の輸出管理に関する法令および規則または輸出関連諸国および地域における輸出入関連法規等に違反する行為またはそのおそれがある行為
（4）公序良俗に反する行為
（5）虚偽の情報に基づいて、または第三者になりすまして、本サイトに利用登録する行為または応募する行為
（6）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報を応募目的以外の目的で使用する行為
（7）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報について、複写、複製、転載、引用、出版、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等する行為
（8）当社または第三者の知的財産権、肖像権、名誉、プライバシーの権利、財産など法的保護を受ける権利または利益を侵害する行為
（9）本サイトを通じて、コンピュータウイルスその他有害なプログラムを第三者に感染させる行為またはそのおそれのある行為
（10）本サイトを構成するソフトウェアに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
（11）本サイトと同一または類似のものを作成する行為
（12）自己の会員IDおよびパスワードを第三者に開示する行為または使用させる行為
（13）他の会員の会員IDまたはパスワードを使用する行為
（14）本サイトの運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
（15）前各号に定める行為をするように第三者を唆す行為または助長する行為
（16）その他、当社が不適切であると判断する行為
（会員の紛争解決）
第8条 会員は、本サイトの利用に関して他の会員を含む第三者との間で生じた紛争について、当該紛争が当社の債務不履行や不法行為に基づいて生じたときを除き、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
（本サイトの提供と限界）
第9条 当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものでもありません。
2 当社は本サイトのメンテナンスおよび中断、中止その他障害が生じたことに起因した会員に生じた損害または不利益について責任を負いません。
3 当社は、天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、疫病・感染症の流行その他の不可抗力により会員に生じた損害または不利益について責任を負いません。
4 当社は、当社の債務不履行または不法行為に基づいて会員に損害を生じさせた場合、当社に故意または重大な過失があるときを除き、特別損害、間接損害または逸失利益もしくは機会損失による損害を賠償する責任を負わず、直接かつ通常の損害に限って賠償する責任を負います。
5 当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更、追加または削除等を行うことができます。
（反社会的勢力の排除）
第10条 本サイトより応募することを希望する者および会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下総称して「反社会的勢力」という。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
(1) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること。
(2) 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること。
2 本サイトより応募することを希望する者および会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約します。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いあるいは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為
3 会員は、反社会的勢力と取引関係を有してはならず、事後的に、反社会的勢力との取引関係が判明した場合には、これを相当期間内に解消できるよう必要な措置を講じます。
4 当社は、会員が本条の表明又は確約に違反した場合、何らの通知又は催告をすることなく直ちに本サイトのサービスを停止し、会員登録の解除することができます。この場合において、会員は、当社の履行停止または解除によって被った損害の賠償を請求することはできません。
5 当社は、本サイトより応募することを希望する者および会員が本条の表明または確約に違反した場合、これによって被った一切の損害の賠償を請求することができます。
（本個人情報の取り扱い）
第11条 当社は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって会員が提供した本個人情報を適切に管理するものとし、漏えい、紛失、滅失、き損、改ざん、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
2 当社による本個人情報の取り扱いは、【本個人情報の取り扱いについて】に従います。
3 当社が個人情報を取得するにあたって【本個人情報の取り扱いについて】のほか、明示すべき事項（当社の代表者、個人情報保護管理者、認定個人情報保護団体、安全管理措置）を【別紙】当社の個人情報取り扱いについて（補足）に示します。
（準拠法および管轄裁判所）
第12条 本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【本個人情報の取り扱いについて】
1．当社は、本サイトを通じて本個人情報を取得します。また、当社は、本サイト以外のサイト等を通じて取得した本個人情報を、第4項の目的で利用することがあります。
2．当社が第4項の目的で利用する本個人情報は次の通りです。
氏名、電話番号、メールアドレス、住所、学歴、エントリーシートの内容、適性検査受検結果、選考評価、イベント参加履歴など（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）
3．次の者または部署が、本個人情報の保護について責任をもって適切に管理します。
三菱電機ソフトウエア株式会社 総務人事統括部 人事採用センター 採用企画部
TEL 03-6721-5832 /e-mail： saiyou@mesw.co.jp
4．当社は、本個人情報を次の目的の範囲内で利用します。
(1) インターンシップ選考業務（今後のインターンシップ活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む）
(2) 採用選考業務（今後の採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを
含む）
(3) 採用選考の結果採用となった方へ入社前に連絡をするため
(4) 採用選考の結果採用となった方の応募情報について、入社後に当社の人事情報
とするため
5．当社は、原則として本個人情報を第三者（第6項の委託先を除く。）へ提供しません。本個人情報を第三者へ提供する必要が生じたときは、別途会員の同意を取得します。ただし、本人の同意なく第三者に提供することが法令によって許容されている場合には、この限りではありません。
6．当社は、本サイトの提供にかかる業務を含め、利用目的達成の範囲内において本個人情報の取り扱いを委託することがあり、当該委託に伴って委託先に本個人情報を提供することがあります。
7．本個人情報に関するお問い合わせ、苦情の申出、利用目的の通知の求め、または開示（第三者提供記録を含む。）・訂正・利用停止等の求めは、下記の窓口までご連絡をお願いします。
三菱電機ソフトウエア株式会社 総務人事統括部 人事採用センター 採用企画部
TEL 03-6721-5832 /e-mail： saiyou@mesw.co.jp
8．会員が本個人情報を提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供が無い場合は、本サイトの利用ができない場合や選考プロセスに進むことができない場合があります。
9．本規約の内容が、当社が採用選考等に関連して取得する個人情報の取扱いについて公表しているプライバシーポリシー等の内容と抵触する場合には、本サイトを通じて取得される本個人情報の取扱いについては、本規約の定めが優先して適用されるものとします。
＜付則＞
本規約は2024年4月1日から実施するものとします。
三菱電機ソフトウエア株式会社
【別紙】
当社の個人情報取り扱いについて（補足）
当社における個人情報の取り扱いは、当社の個人情報保護方針に基づいて行います。
当社の代表者、個人情報保護管理者、認定個人情報保護団体、安全管理措置は次の通りです。
・代表者
〒105-5129 束京都港区浜松町2-4-1 世界買易センタービル南館29階
三菱電機ソフトウエア株式会社
取締役社長 福嶋 秀樹
・個人情報保護管理者
三菱電機ソフトウエア株式会社
総務人事統括部長
連絡先：TEL：03-6721-5831 / mail：当社ホームぺージのお問い合わせページより
・認定個人情報保護団体
当社は、認定個人情報保護団体である一般財団法人日本情報経済社会推進協会の対象事業者です。当社の個人情報の取扱いに関する苦情については、一般財団法人日本情報経済社会推進協会の認定個人情報保護団体事務局へ解決の申出をすることもできます。
一般財団法人日本情報経済社会推進協会 認定個人情報保護団体事務局
〒106-0032 東京都港区六本木一丁目９番９号 六本木ファーストビル内
＜電話＞03-5860-7565
＜フリーダイヤル＞0120-700-779（受付時間:平日(月～金) 9:30～12:00 , 13:00～16:00）
・安全管理措置
当社は、組織的、人的、物理的、技術的、外的見地から、安全対策を実施しています。
（1）組織的安全管理措置
組織体制の整備を行っています。
個人情報の取扱いに係る規程および手順を整備し、それに従った運用を行っています。
取扱状況の把握および安全管理措置の適宜見直しを行っています。
（2）人的安全管理措置
定期的に従業員の教育を行っています。それに加え、必要に応じて適時の教育を行っています。
（3）物理的安全管理措置
個人情報を取扱う区域の管理を行っています。
機器および電子媒体等の盗難・漏えい等を防止しています。
個人情報の削除および機器・電子媒体等の安全な廃棄を徹底しています。
（4）技術的安全管理措置
アクセス制御を徹底しています。
外部からの不正アクセス等への対策を実施しています。
（5）外的環境の把握
外国において、または、外国の個人情報を取扱う場合、当該外国における個人情報の保護に関する制度を把握したうえで、安全菅理措置を実施しています。
以上