【三菱電機ソフトウエア株式会社「マイページ」会員利用規約】
本規約は、三菱電機ソフトウエア株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する当社のインターンシップ及び従業員採用選考に関するウェブサイト「マイページ」（以下「本サイト」といいます。）に関して、会員による利用条件および当社の提供条件等を定めたものです。
（適用）
第1条 本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。
2 前項で定めた利用条件に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
（定義）
第2条 本規約における用語の定義は以下の通りとします。
（1）「会員」とは、第4条第1項の利用登録を行った者をいいます。
（2）「応募」とは、当社のインターンシップ及び従業員採用選考に応募する行為をいいます。
（3）「会員ID」とは、本サイトを利用する際の認証時にパスワードとともに使用するIDであって、会員個人に発行されるものをいいます。
（4）「本個人情報」とは、会員に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）第2条第1項に定義される「個人情報」に該当するものをいいます。
（本規約の変更）
第3条 当社は、次に掲げる場合には本規約を変更することができ、会員は変更後の本規約に同意したものとみなします。ただし、本条は、当社が会員から個別に同意を得て本規約を変更することを妨げるものではありません。
（1）本規約の変更が、会員一般の利益に適合する場合
（2）本規約の変更が、本規約の目的に反せず、本サイトの仕様変更、本サイトを通じて提供する情報の変更、当社の選考プロセスの変更または法令の改正等の事情を含め、諸事情に照らして合理的である場合
2 当社は、前項の変更を行う場合、本サイトへの掲示または電子メールの利用その他適切な方法によって、本規約を変更する旨および変更日、ならびに変更後の本規約の内容を周知します。ただし、前項第2号による変更を行うときは、変更日までの相当の猶予期間を設けた上で周知します。
（利用登録）
第4条 本サイトより応募することを希望する者は、本規約を遵守することに同意し、当社が指定する登録方法により本サイトの利用登録を行うことで、会員IDの発行を受けることができます。ただし、本サイトより応募することを希望する者が以下に該当する場合、当社は利用登録を拒否し、または失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。
（1）応募希望者が第10条に規定する反社会的勢力に該当する場合
（2）過去に当社の規約等に違反したことがある場合
（3）未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかに該当し、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていない場合
2 会員は、会員IDを使用して、本サイトを無料で利用することができます。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等の費用については、会員の負担とします。
3 会員は、自らの責任において、自己の会員IDおよびパスワードを不正使用されないよう適切に管理しなければなりません。
4 当社は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、会員IDおよびパスワードによる認証後に行われた本サイトの利用行為を、会員自身による行為とみなします。
5 当社は、会員が、当社が定める応募条件を満たさない場合または第7条の禁止事項に違反したことを合理的理由に基づいて判断した場合には、事前の通知なく直ちに第1項の利用登録を失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。
6 本条第1項但書または第5項に該当した場合、または該当のおそれがある場合、本サイトより応募することを希望する者または会員に生じた不利益、損害について、当社は当社に故意または過失がある場合を除き、責任を負いません。
（登録事項の変更及び登録解除）
第5条 会員は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって当社に提供した情報に変更があった場合、当社の定める方法により変更後の情報を当社に通知しなければなりません。
2 会員は、当社に申し出を行うことにより、本サイトの登録を解除することができます。
（本サイトの提供期間）
第6条 本サイトの提供期間は、2025年4月1日から2027年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員による本サイトの利用は終了します。なお、当社は、本サイトの提供期間満了後も【本個人情報の取り扱いについて】に記載の利用目的が存在する間は、本個人情報を保有できるものとします。
（禁止事項）
第7条 会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
（1）本規約に違反する行為
（2）日本国および外国の法令に違反する行為またはそのおそれがある行為
（3）日本国内の輸出管理に関する法令および規則または輸出関連諸国および地域における輸出入関連法規等に違反する行為またはそのおそれがある行為
（4）公序良俗に反する行為
（5）虚偽の情報に基づいて、または第三者になりすまして、本サイトに利用登録する行為または応募する行為
（6）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報を応募目的以外の目的で使用する行為
（7）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報について、複写、複製、転載、引用、出版、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等する行為
（8）当社または第三者の知的財産権、肖像権、名誉、プライバシーの権利、財産など法的保護を受ける権利または利益を侵害する行為
（9）本サイトを通じて、コンピュータウイルスその他有害なプログラムを第三者に感染させる行為またはそのおそれのある行為
（10）本サイトを構成するソフトウェアに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
（11）本サイトと同一または類似のものを作成する行為
（12）自己の会員IDおよびパスワードを第三者に開示する行為または使用させる行為
（13）他の会員の会員IDまたはパスワードを使用する行為
（14）本サイトの運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
（15）前各号に定める行為をするように第三者を唆す行為または助長する行為
（16）その他、当社が不適切であると判断する行為
（会員の紛争解決）
第8条 会員は、本サイトの利用に関して他の会員を含む第三者との間で生じた紛争について、当該紛争が当社の債務不履行や不法行為に基づいて生じたときを除き、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
（本サイトの提供と限界）
第9条 当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものでもありません。
2 当社は本サイトのメンテナンスおよび中断、中止その他障害が生じたことに起因した会員に生じた損害または不利益について責任を負いません。
3 当社は、天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、疫病・感染症の流行その他の不可抗力により会員に生じた損害または不利益について責任を負いません。
4 当社は、当社の債務不履行または不法行為に基づいて会員に損害を生じさせた場合、当社に故意または重大な過失があるときを除き、特別損害、間接損害または逸失利益もしくは機会損失による損害を賠償する責任を負わず、直接かつ通常の損害に限って賠償する責任を負います。
5 当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更、追加または削除等を行うことができます。
（反社会的勢力の排除）
第10条 本サイトより応募することを希望する者および会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下総称して「反社会的勢力」という。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
(1) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること。
(2) 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること。
2 本サイトより応募することを希望する者および会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約します。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いあるいは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為
3 会員は、反社会的勢力と取引関係を有してはならず、事後的に、反社会的勢力との取引関係が判明した場合には、これを相当期間内に解消できるよう必要な措置を講じます。
4 当社は、会員が本条の表明又は確約に違反した場合、何らの通知又は催告をすることなく直ちに本サイトのサービスを停止し、会員登録の解除することができます。この場合において、会員は、当社の履行停止または解除によって被った損害の賠償を請求することはできません。
5 当社は、本サイトより応募することを希望する者および会員が本条の表明または確約に違反した場合、これによって被った一切の損害の賠償を請求することができます。
（本個人情報の取り扱い）
第11条 当社は、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって会員が提供した本個人情報を適切に管理するものとし、漏えい、紛失、滅失、き損、改ざん、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
2 当社による本個人情報の取り扱いは、【本個人情報の取り扱いについて】に従います。
（準拠法および管轄裁判所）
第12条 本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【本個人情報の取り扱いについて】
1．当社は、本サイトを通じて本個人情報を取得します。また、当社は、本サイト以外のサイト等を通じて取得した本個人情報を、第3項の目的で利用することがあります。
2．採用活動における個人情報の管理者の職名、所属及び連絡先
三菱電機ソフトウエア株式会社 総務人事統括部 人事採用センター 採用企画部長
TEL：03-6721-5832 / e-mail：saiyou@mesw.co.jp
3．個人情報の取得・利用目的
本サイト又は採用選考を通じて提供いただく個人情報及び利用目的は、以下のとおりです。提供いただきました個人情報は、下記の利用目的以外では使用いたしません。
(1) 提供いただく個人情報
氏名、生年月日、住所、電話番号、電子メールアドレス及びその他の記述等により本人を識別することができる情報（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）
(2) 利用目的
・インターンシップ業務（インターンシップ活動に関連する施策策定、分析等を含む）
・ 採用選考手続き（採用に関連する施策策定、分析等を含む）
・ その他採用活動（資料の送付、連絡）、お問合せへの回答等
・ 内定後及び入社後の人事管理等（採用選考に合格した場合）
4．個人情報の第三者に提供について
以下に該当する場合を除き、個人情報の第三者提供をおこなう場合は、事前にご本人の同意をいただいたうえで提供いたします。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(5) 合併その他の事由による事業の承継にともなって、個人情報を提供するときであって承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき
5．個人情報の取扱いの委託について
利用目的の達成に必要な範囲において、採用活動で取得した個人情報の取扱いを委託する場合があります。
6．保有個人データ等の開示等の求め及び問合せ窓口について
提供いただきましたご自身の個人情報につきましては、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用目的の通知、利用又は提供の停止、消去、苦情等の申し出を行うことができます。
このような請求をされる場合、またこの「採用活動における個人情報の取り扱い」についてお問い合わせをされる場合は、「２．採用活動における個人情報の管理者の職名、所属及び連絡先」の連絡先まで、ご連絡をお願いいたします。
7．個人情報を提供することの任意性及び提供なかった場合に本人に生じる結果について
個人情報の提供は応募者の任意です。但し、ご提供いただけない個人情報によっては、採用選考等に当たり不都合が生じることがございますので、あらかじめご了承ください。
8．容易に認識できない方法によって個人情報を取得する情報について
本サイトでは、サービスの充実のため「Cookie」を使用しています。「Cookie」は、利用者の端末を識別しウェブサイトの利用履歴等を収集することがありますが、個人を特定する情報は含まれておりません。
なお、お使いのブラウザによっては「Cookie」の機能を無効にすることはできますが、その結果ウェブサイト上のサービスの全部又は一部がご利用いただけなくなる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
9．その他の個人情報の取り扱いについて
当社は、個人情報保護方針をはじめとする個人情報保護に関する情報を以下のURLに掲載しておりますので、合わせてご覧ください。
https://www.mesw.co.jp/privacy/index.html
＜付則＞
本規約は2025年4月1日から実施するものとします。
三菱電機ソフトウエア株式会社