▼仕事内容

ITインフラ全般の設計・維持管理をメインとしたグループのマネージメント。
各プロジェクトで必要となるサーバ・ネットワーク等の設計・導入までを行っていただきます。

＜具体的には＞
・日産グループ共通インフラへのサーバ導入設計・申請のプロジェクトサポート
・社内インフラの維持・運用・ベンダーコントロール
・セキュリティのチェックやバリデーション、外部監査対応等
※サーバー／ネットワークの維持管理については、24時間365日の対応を求められることはほぼなく、
　基本的には保守ベンダーへの作業依頼、グループメンバーのマネー ジメントを行っていただきます。

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▼応募条件

以下いずれかの経験とマネージメント経験がある方
・LinuxまたはWindowsServerを用いたシステムの設計・構築・維持管理
・ネットワーク（WAN、LAN、無線LAN）の設計・構築・保守
・通信機器の機器更新や障害対応 ・多数のステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進
・システムの特性から最適なインフラ環境の提案と導入

【歓迎】・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点目安）
 

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▼雇用形態

正社員
 

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▼勤務時間

9:00～18:00（標準就業時間/実働8時間）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
※月平均所定外労働時間：10.5時間（2023年度全社平均）
 

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▼勤務地住所

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号　横浜シンフォステージウエストタワー
 

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▼給与

月給631,000～706,000円＋各種手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月（期間中の条件変更なし）

想定年収890～1,000万円

★昇給年1回（4月）
★インセンティブ年1回
 

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▼各種手当

・通勤手当（全額支給）
・地域手当
 

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▼休日・休暇

・週休2日制
・年次有給休暇（入社直後付与、初年度最大15日）
・夏期休暇（土日含め9～11連休可）
・年末年始休暇（土日含め9～11連休可）
・記念日休暇制度（毎年土日含め9～11連休可）
・リフレッシュ休暇制度（10年ごと土日含め9～11連休＋報奨金）
・産前産後休暇取得実績あり
・育児休暇取得実績あり（男性含む）
・ファミリーサポート休暇制度
 

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▼教育・研修制度

・導入研修（オリエンテーション）
・通信教育
・入社/階層別研修
・部門別実務研修
・自己啓発援助制度
・資格取得推進制度
・キャリアデザイン研修
・各種スキルアップ研修　　　　等
 

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▼福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度（DC）
・財形貯蓄制度
・転勤者借り上げ社宅制度
・社員車両購入制度（特別価格/特別金利）
・人間ドック/脳ドック受診費用補助
・日産健保組合直営保養所
・J1リーグ横浜F・マリノス観戦チケットの特別価格販売
・定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで、以降シニアスタッフとして就業可）
 

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