【リスのプラスチックグループ「マイページ」会員利用規約】
（適用）
第1条 この会員利用規約（以下「本規約」といいます）は、岐阜プラスチック工業株式会社のグループに属する会社「リスのプラスチックグループ」（以下「当グループ」といいます。）が提供する、インターンシップ及び新卒採用選考に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます。）を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第2条 本規約における用語の定義は以下の通りとします。
（1）「会員」とは、専門学校、短期大学、４年制大学、大学院（以下併せて「大学等」といいます）に在籍し、現在就職活動中の方で、直接、または連携するサイト経由にて、本サイトより当グループのインターンシップ及び新卒採用選考に応募する個人の方をいいます。但し、大学等をすでに卒業した方であっても、当グループの判断で応募できる場合があります。
（2）「リスのプラスチックグループ」とは次に掲げる法人をいいます。
岐阜プラスチック工業株式会社
リスパック株式会社
リス株式会社
リスジョイントプロダクツ株式会社
リス興業株式会社
東栄管機株式会社
（3）「会員ID」とは、本サイトを利用する際の認証時にパスワードとともに使用するIDであって、会員個人に発行されるものをいいます。
（4）「本個人情報」とは、会員に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）第2条第1項に定義される「個人情報」に該当するものをいいます。
（本規約の変更）
第3条 当グループは、次に掲げる場合には本規約を変更することができ、会員は変更後の本規約に同意したものとみなします。ただし、本条は、当グループが会員から個別に同意を得て本規約を変更することを妨げるものではありません。
（1）本規約の変更が、会員一般の利益に適合する場合
（2）本規約の変更が、本規約の目的に反せず、本サイトの仕様変更、本サイトを通じて提供する情報の変更、当グループの選考プロセスの変更または法令の改正等の事情を含め、諸事情に照らして合理的である場合
2 当グループは、前項の変更を行う場合、本サイトへの掲示または電子メールの利用その他適切な方法によって、本規約を変更する旨および変更日、ならびに変更後の本規約の内容を周知します。ただし、前項第2号による変更を行うときは、変更日までの相当の猶予期間を設けた上で周知します。
（利用登録）
第4条 会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
2 会員は、当グループが指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。当グループは、登録した会員に対して、本サイト利用のために必要となる会員IDを発行します。
3 会員は、会員IDを使用して、本サイトを無料で利用することができます。ただし、本サイト利用に必要な通信機器や回線料金等の費用については、会員が負担するものとします。
4 会員は、自らの責任において、自己の会員IDおよびパスワードを不正使用されないよう適切に管理しなければなりません。
5 当グループは、当グループの責めに帰すべき事由による場合を除き、会員IDおよびパスワードによる認証後に行われた本サイトの利用行為を、会員自身による行為とみなします。
6 当グループは、会員が、当グループが定める応募条件を満たさない場合または第7条の禁止事項に違反したことを合理的理由に基づいて判断した場合には、事前の通知なく、直ちに利用登録を失効させ、会員による本サイトの利用を終了させることができます。
（登録事項の変更及び登録解除）
第5条 会員は、本サイトの利用登録にあたって当グループに提供した情報に変更があった場合、当グループの定める方法により変更後の情報を当グループに通知しなければなりません。
2 会員は、当グループに申し出を行うことにより、本サイトの登録を解除することができます。
（本サイトの提供期間）
第6条 本サイトの提供期間は、2024年11月1日から2026年3月31日（予定）までとします。提供期間満了をもって、会員による本サイトの利用は終了します。なお、当グループは、本サイトの提供期間満了後も【本個人情報の取り扱いについて】に記載の利用目的が存在する間は、本個人情報を保有できるものとします。
（禁止事項）
第7条 会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
（1）本規約に違反する行為
（2）法令に違反する行為またはそのおそれがある行為
（3）公序良俗に反する行為
（4）虚偽の情報に基づいて、または第三者になりすまして、本サイトに利用登録する行為
（5）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報を応募目的以外の目的で使用する行為
（6）本サイトおよび本サイトを通じて得た情報について、複写、複製、転載、引用、出版、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等する行為
（7）当グループまたは第三者の知的財産権、肖像権、名誉、プライバシーの権利、財産など法的保護を受ける権利または利益を侵害する行為
（8）本サイトを通じて、コンピュータウイルスその他有害なプログラムを第三者に感染させる行為またはそのおそれのある行為
（9）本サイトを構成するソフトウェアに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
（10）本サイトと同一または類似のものを作成する行為
（11）自己の会員IDおよびパスワードを第三者に開示する行為または使用させる行為
（12）他の会員の会員IDまたはパスワードを使用する行為
（13）本サイトの運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為
（14）前各号に定める行為をするように第三者を唆す行為または助長する行為
（15）その他当グループが不適切であると判断する行為
（会員の紛争解決）
第8条 会員は、本サイトの利用に関して他の会員を含む第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当グループに何らの迷惑を及ぼさないものとします。
（本サイトの提供と限界）
第9条 当グループは、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によってインターン参加または採用内定を保証するものでもありません。
2 会員が本規約に違反したことにより当グループまたは第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
（本個人情報の取扱い）
第10条 当グループは、本サイトの利用登録もしくは利用または応募にあたって会員が提供した本個人情報を適切に管理するものとし、漏洩、紛失、滅失、毀損、改竄、不正利用等の危険に対応するために必要かつ適切な安全管理措置を継続的に講じます。
2 当グループによる本個人情報の取り扱いは、【本個人情報の取り扱いについて】に従います。
（準拠法および管轄裁判所）
第11条 本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、被告の所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【本個人情報の取り扱いについて】
1．当グループは、本サイトを通じて本個人情報を取得します。また、当グループは、会員が提供した本個人情報を、第4項の目的で利用することがあります。
2．当社が第4項の目的で利用する本個人情報の個人データは次の通りです。
氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、エントリーシートの内容、アンケート回答、適性検査受検結果、選考評価、ログイン履歴、イベント参加履歴その他採用活動に付随して取得する情報
3．次の部署が、本個人情報の保護について責任をもって適切に管理します。
岐阜プラスチック工業株式会社 総務部 人材開発チーム
4．当グループは、本個人情報を次の目的の範囲内で利用します。
（1）会員への案内、通知、連絡（例：会社説明会の案内、社員の募集内容・募集手続の通知その他のインターンシップ・採用情報の提供、およびインターンシップ等のプログラム選考・採用選考に関する連絡）
（2）インターンシップ等の活動、及び採用活動の実施
（3）インターンシップ等のプログラム情報の提供・インターンシップ等の活動の改善、及び今後の採用活動の改善のためのデータ分析等の実施
（4）本サイトのサービス・運営等の改善のためのアンケート等の実施
（5）採用決定後における入社手続、及び入社後の雇用管理の実施
5．当グループは、原則として本個人情報を第三者（第6項の委託先を除く。）へ提供しません。本個人情報を第三者へ提供する必要が生じたときは、別途会員の同意を取得します。ただし、本人の同意なく第三者に提供することが法令によって許容されている場合には、この限りではありません。
6．当グループは、本サイトの提供にかかる業務を含め、利用目的達成の範囲内において本個人情報の取り扱いを委託することがあり、当該委託に伴って委託先に本個人情報を提供することがあります。
7．本個人情報に関するお問い合わせ、苦情の申出、利用目的の通知の求め、または開示（第三者提供記録を含む。）・訂正・利用停止等の求めは、下記の窓口までご連絡をお願いします。
岐阜プラスチック工業株式会社 総務部 人材開発チーム
jinji@risu.co.jp（E-mail）
8．会員が本個人情報を提供することは、会員の任意です。ただし、十分な情報の提供が無い場合は、本サイトの利用ができない場合や、選考プロセスに進むことができない場合があります。
＜付則＞
本規約は2024年11月1日から実施するものとします。