会員規約

【シンプレクス・ホールディングス株式会社 新卒採用応募規約】

第１条（目的）
この応募規約（以下「本規約」といいます。）は、応募者（次条第１項第１号に規定するものをいいます。）の方が、シンプレクス・ホールディングス株式会社(以下「当社」といいます。)が提供する、当社のインターンシップ選考及び採用選考（以下「採用選考等」といいます。）に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます。）を利用し又は採用選考等に参加するに際して遵守していただく事項等を定めたものです。

第２条（定義）
本規約における用語の定義は、次の各号に掲げるとおりとします。
(1) 「応募者」とは、現在就職活動中の方で、専門学校、高等専門学校、短期大学、４年制大学、大学院（以下「大学等」といいます。）に在籍し、直接、又は連携するサイト経由にて、本サイトより採用選考等に応募する個人の方をいいます。ただし、大学等をすでに卒業した方、大学等以外に在籍中の方又は大学等以外をすでに卒業した方であっても、当社の判断で応募者として取り扱う場合があります。
(2) 「個人情報」とは、応募者に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該応募者を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます。）をいいます。

第３条（規約の遵守）
１．応募者は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用し又は採用選考等に参加するものとし、本規約を遵守するものとします。
２．応募者が本サイトを利用し又は採用選考等に参加したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
３．本規約に規定していない本サイトの利用条件又は採用選考等への参加条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
４．本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、又は本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
５．当社は、変更が応募者の一般の利益に適合するとき、又はその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、変更後の規約を本サイト上にて告知します。

第４条（本サイトの利用条件）
１．本サイトの利用は無料です。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等については応募者が負担するものとします。
２．応募者は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。

第５条（本サイトの利用登録とIDの取得）
１．本サイトの利用には登録が必要です。応募者は、当社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。当社は、登録した応募者に対して、本サイト利用の為に必要なIDを発行し、応募者が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
２．応募者は、IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
３．応募者は、ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させてはなりません。

第６条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、2024年1月1日から2026年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、応募者の本サイトの利用は終了します。

第７条（禁止事項）
１．応募者は、本サイトの利用又は採用選考等への参加に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(3) 当社が提供した情報を当社への応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者が応募者になりすまし、本サイトを利用し又は当社に応募する行為
(5) 当社、他の応募者又は第三者の著作権、商標権その他の知的財産権、名誉、プライバシー、財産その他の法的保護を受ける権利又は利益を侵害する行為
(6) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為その他法令等に違反する行為、又はそのおそれのある行為
(7) コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用し又は他者に感染させる行為
(8) 本サイト又は本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(9) 応募者が自ら又は第三者をして、如何なる方法かを問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(10) 応募者が自ら又は第三者をして、本サイトと同一又は類似のものを作成する行為
(11) 応募者が自ら又は第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(12) 本サイトの運営を妨げる行為、又はその恐れのある行為
(13) 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(14) その他、当社が不適切であると判断する行為
２．当社は、応募者が本規約に違反したと判断した場合、応募者への事前の通知なしに直ちに応募者の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が応募者に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．応募者が本規約に違反したことにより当社又は第三者に損害を与えた場合、応募者は、その損害を賠償する義務を負います。

第８条 （応募者の登録解除）
応募者は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。

第９条（応募者の紛争解決）
応募者が本サイトの利用又は採用選考等への参加に関して他の応募者又は第三者との間で紛争が生じた場合には、当該応募者が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。

第１０条（本サイトの提供と限界）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
２．本サイト又は採用選考等に関し、下記の事由に起因して応募者に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
(1) ID及びパスワードの使用上の過誤又は管理不備
(2) 応募情報の誤謬又は不備
(3) その他応募者の責めに帰すべき事由
(4) 通信の不通、不良（原因の如何を問いません。）又は停電（法定点検による停電も含みます。）
(5) 地震、火災、天災地変その他不可抗力
(6) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(7) その他前各号に準じる事由
３．当社の免責部分を除いた部分で、万一応募者が本サイトの利用又は採用選考等への参加によって損害を被った場合、その原因が当社の故意又は過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。ただし、当社の故意又は重大な過失がある場合を除き、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益及び機会損失は賠償の対象となりません。
４．当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更又は追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更又は追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。

第１１条 （機密保持）
１．応募者は、本サイトの利用又は採用選考等への参加により知り得た当社の事業及び業務に関する情報等その他一切の事項を、当社の書面による事前の承諾なくして、第三者に開示し又は漏えい（匿名ネット掲示板、SNS、グループウェア、ブログ等への書き込み、メーリングリストによるメール送信又は転送等その他インターネットを通じた情報発信の一切を含みます。）してはならないものとします。
２．応募者は、採用選考等への参加に際し当社より交付された書類、データ、ソフトウェアその他の一切の資料（以下「資料等」といいます。）を自己の責任をもって保管及び利用するものとし、当社の承認を得ずに、当該資料等のコピー等を作成し又は選考会場外への持ち出してはならないものとします。この場合において、応募者は、当該資料等を、採用選考等への参加のためその他当社が指定する目的以外に利用してはならないものとします。
３．応募者は、採用選考等に関して、当社から物品等（PCその他の機材等をいいます。）又は資料等の貸与を受けている場合において、当社から返還を求められたときには、当社に対し当該物品等又は資料等を直ちに返還しなければならないものとします。
４．本条に規定された応募者の義務は、本サイトの提供期間終了後又は採用選考等への参加後においても引き続き効力を有するものとします。

第１２条 （個人情報の取扱い）
１．当社は応募者が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。また、当社は、個人情報への不当アクセス又は個人情報の紛失、破壊、改ざんもしくは漏えい等の危険に対抗するために、必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意及び努力いたします。
２．応募者が提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。
シンプレクス・ホールディングス株式会社 個人情報管理者（ヒューマン・リソーシーズディビジョン）
TEL 03-3539-7378 /e-mail：recruit-bn@simplex.ne.jp
３．当社は、応募者が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。
(1) インターンシップ選考業務（インターンシップ活動の参考資料として用いることを含む）
(2) 採用選考業務（今後の採用活動の参考資料として用いることを含む）
(3) 採用となった応募者へ連絡をするため
(4) 採用となった応募者の応募情報について、当社の人事情報として登録するため
４．当社は、応募者の同意を得た場合又は法令等の定めに基づく場合を除き、応募者が提供した個人情報を第三者提供をすることはありません。ただし、当社は、本サイトの提供にかかる業務を第三者（以下「委託先」といいます。）に委託すること、及び当該委託に際して必要な範囲内で応募情報を委託先に開示又は預託することがあります。
５．個人情報についてのお問合せ、開示、訂正、苦情又はご相談は、下記までご連絡お願いします。
（お問い合わせ窓口の部署名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 採用担当）
（お問い合わせ窓口の連絡先TEL 03-3539-7378）
６．応募者が個人情報を提供することは、応募者の任意です。ただし、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、採用選考プロセスに進むことができない場合があります。
７．当社は、個人が識別又は特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。
８．応募者は、自身が本サイトに登録した応募者情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。
９．当社は、応募者から取得した個人情報を、個人情報管理者の管理の下、第３項に定める利用目的の達成に必要な範囲内で、当社の子会社と共同利用をする場合があります。
１０．当社は、応募者より、当社が管理している当該応募者の個人情報の開示、訂正等又は利用停止等を求められた場合には、応募者様による請求であることを確認した上で、法令等に別段の定めがある場合を除き、合理的な期間内に妥当な範囲内で開示、訂正等又は利用停止等をいたします。ただし、選考経過又は選考事由等の選考審査に関する情報については開示しません。

第１３条 （知的財産権）
本サイトの利用又は採用選考等への参加の過程で生じた知的財産に係る知的財産権（著作権法第27条及び第28条の権利を含み、知的財産権を受ける権利を含みます。以下同じ。）は、当社若しくは応募者のいずれかが当該知的財産を創造したか、又は当社と応募者とが共同して当該知的財産を創造したかにかかわらず、当社が取得するものとし、応募者は、当社及び当社の指定先に対し、当該知的財産権について著作者人格権を行使しないものとします。

第１４条（準拠法及び管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約並びに本サイトの利用及び採用選考等への参加に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

＜附則＞
本規約は、2024年1月1日から施行するものとします。


シンプレクス・ホールディングス株式会社