会員規約

【双日グループ「マイページ」会員利用規約】

エントリーには下記会員規約への同意が必要です。

本サイトをご利用いただく場合は、事前に本規約をよくお読みいただき、ご同意の上ご利用いただきますようお願い申し上げます。ご同意いただけない場合には、ご利用をお控えください。本サイトをご利用いただいた場合には、本規約のご利用条件すべてにご同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。

第1条（目的）
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、双日株式会社およびそのグループ会社（以下「当グループ」といいます）が提供する、当グループのインターンシップ及び従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」（以下「本サイト」といいます）を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。 

第2条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
（1）「会員」とは、本規約の遵守に同意したうえで、当グループが定める手続きに従い本サイトで会員登録の申し込みを行い、当グループがこれを承諾した者をいいます。
（2）「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。
（３）「グループ会社」とは財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則第8条第3項に定義される子会社及び同条・第5項に定義される関連会社をいいます。なお、双日株式会社のグループ会社については双日株式会社ホームページの「企業情報」の「国内・海外拠点」及び「主要グループ会社」をご参照下さい。

第3条（規約の遵守）
1.    会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
2.    会員が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
3.    本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当グループがその都度定めます。当グループが別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
4.    本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
5.    当グループは、変更が会員の一般の利益に適合するとき、または本規約の変更が本規約の目的に反せず、かつ、変更にかかる事情に照らして合理的なものであるときには、あらかじめユーザーの承諾を得ることなくいつでも本規約を変更できるものとします。この場合、当グループはその効力発生時期を定め、かつ本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容ならびにその効力発生時期を、効力発生日前に、本サイト上にて告知その他適切な方法によりユーザーに通知するものとします。

第4条（本サイトの利用条件）
1.    本サイトの利用は無料です。但し、本サイト利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
2.    会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。

第5条（本サイトの利用登録とIDの取得）
1.    本サイトの利用には登録が必要です。会員は、当グループが指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。当グループは、登録した会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
2.    会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
3.    会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させてはなりません。

第6条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、2025年5月30日から2027年6月30日（予定）までとします。期間満了をもって、会員の本サイトの利用は終了します。

第7条（禁止事項）
1.    会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1)    本規約に違反する行為
(2)    虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(3)    当グループが提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(4)    第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
(5)    当グループや他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(6)    犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(7)    コンピューターウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
(8)    本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(9)    会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバーへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(10)    会員が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(11)    会員が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(12)    本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(13)    前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(14)    その他、当グループが不適切であると判断する行為
2.    当グループは、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。この場合、利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
3.    会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。

第8条（会員の登録解除）
会員は、当グループが定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。

第9条（会員の紛争解決）
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当グループに何らの迷惑を及ぼさないものとします。

第10条（本サイトの提供と限界）
1.    当グループは、本サイト内の情報の適合性、完全性、正確性、安全性、最新性その他一切の保証をするものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
2.    下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当グループは一切責任を負いません。
(1)    会員ID及びパスワードの仕様上の過誤または管理不備
(2)    応募情報の誤謬、不備
(3)    その他会員の責に帰すべき事由
(4)    通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(5)    地震、火災、天災地変、その他不可抗力
(6)    通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウィルス感染
(7)    その他前各号に準じる事由
3.    前項に定める以外の事由により、万一会員が本サイトの理由によって損害を被った場合、当グループが会員に対して負う損害賠償責任は、その原因が当社の故意または重過失に基づくことを除き、直接かつ通常損害に限られ、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
4.    当グループは、予告なく、本サイトの内容を変更もしくは中止し、または本サイトの一部もしくは全部を中断もしくは停止することがあります。
5.    当グループは、会員に対する事前の通知を行うことなく、本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当グループは必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。

第11条（知的財産権）
本サイトに掲載されている全ての情報、画像、デザイン等は、著作権、商標権その他の知的財産権により保護されており、当グループまたは当グループにライセンスする第三者が権利を有しています。本サイトをご利用いただくにあたっては、全ての著作権、商標権その他の知的財産権に関する法令を遵守していただくものとし、複製、転用、販売等いかなる方法によっても本サイトが提供する情報、画像、デザイン等を権利者の許可なく利用することはできません。

第12条（リンクについて）
本サイトに張られているまたは本サイトへリンクを張っている当グループ以外の第三者のウェブサイトは、当グループにより管理されるものではなく、当グループはこれらのウェブサイトの内容については一切の保証をいたしません。

第13条（業績情報等）
本サイト上のいかなる情報も、当グループの株式や社債の購入・売却を勧誘するものではありません。投資に関する最終決定は、皆さまご自身のご判断と責任において行っていただきますようお願い申しあげます。本サイト上に掲載された計画や見通しなど、歴史的事実でないものは、あくまでも資料開示時点の当社の予測に基づくものです。したがって、実際の業績は、経済状況など種々の要因により、予測と大きく異なる可能性がありますので、本サイト上に掲載された情報に依存されることのないようお願い申しあげます。また予測に影響を与える種々の要因に変化があっても、つねに当グループが将来の予測を見直し、それを本サイト上に開示するとは限りません。

第14条（個人情報の取扱い）
1.    当グループは、会員が提供した個人情報について、当グループのインターンシップ及び従業員採用選考（当初の採用選考のみならず、採用に至らなかった場合等における、その後の採用選考を含みます）に関する情報の提供、連絡、検討、決定、及びその他これらに付随する目的のために利用し、別途定めるプライバシーポリシーおよび個人情報の利用目的に従い、適切に管理するものとします。プライバシーポリシーおよび個人情報の利用目的をよくお読みいただき、これにご同意のうえ、本サイトをご利用ください。
2.    個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。
双日グループ採用サポート事務局
TEL 03-6871-3050
3.    会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができなかったり、入社プロセスに進むことができない場合があります。
4.    当グループは、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。

第15条（準拠法ならびに管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

＜付則＞
本規約は2025年5月30日から実施するものとします。
双日グループ採用サポート事務局