【株式会社テレビ朝日2027年度新卒採用ホームページ「MY PAGE」 会員利用規約】
第１条（目的）
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社テレビ朝日(以下「当社」といいます)の2027年度新卒採用選考に関するマイページ https://mypage.3010.i-webs.jp/tv-asahi-saiyo2027/以下「本サイト」といいます）を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
(1)「会員」とは、当社が指定する登録方法により本サイトへの登録を申し込んだ方をいいます。なお、2027年度新卒採用の応募資格は、「1999年4月2日以降出生で、四年制大学を2027年3月卒業見込み、または既に卒業した方」となります。
(2)「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。
第３条（規約の遵守）
１．会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、又、本規約を遵守しなければなりません。
２．本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める本規約の利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
３．本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、又は本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
４．当社は、変更が会員の一般の利益に適合するとき、またはその他合理的なものであるときには、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前に、あらかじめ変更日を定めたうえで、 変更後の規約を本サイト上にて告知します。
第４条（本サイト利用に必要な費用）
本サイトの利用は無料です。但し、本サイトの利用に必要な通信機器等の用意、及び通信料金等については会員が負担するものとします。
第５条（本サイトの利用登録とIDの取得）
１．本サイトの利用には登録が必要です。登録を希望される方は、当社が指定する登録方法により登録の申込みを行うものとします。当社は、登録の申込みを承認した会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
２．登録された会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
３．会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり使用させたりしないものとします。
第６条（本サイトの提供期間）
本サイトの提供期間は、2025年2月1日から2027年3月31日までとします。
期間満了をもって、会員は本サイトを利用できなくなります。
第７条（禁止事項）
１．会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容を入力する行為
(3) 当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者に本サイトを利用させる行為
(5) 当社、他の会員又は第三者の著作権、商標権その他知的財産権、又は名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(6) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(7) コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
(8) 本サイト又は本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(9) 自ら又は第三者をして、方法の如何を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(10) 自ら又は第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(11) 自ら又は第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(12) 本サイトの運営を妨げる行為、又はその恐れのある行為
(13) 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(14) その他、当社が不適切であると判断する行為
２．当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの登録を失効させることができるものとします。登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．会員が本規約に違反したことにより当社又は第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第８条（会員の登録解除）
登録された会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。
第９条（会員の紛争解決）
会員が本サイトの利用に関して他の会員又は第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第１０条（本サイトの提供と限界）
１．当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。又、登録によって当社への採用を保証するものではありません。
２．下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
(1) 会員ID及びパスワードの使用上の過誤又は管理不備
(2) 応募情報の誤謬、不備
(3) その他会員の責に帰すべき事由
(4) 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(5) 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
(6) 通常求められるセキュリティを超えた本サイトへの不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(7) その他前各号に準じる事由
３．当社の免責部分を除いた部分で、会員が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が当社の故意又は過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
４．当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとします。
第１１条（個人情報の取扱い）
１．当社は会員が提供した個人情報を「テレビ朝日における個人情報の取り扱いについて」（以下「プライバシーポリシー」といいます。プライバシーポリシーは、こちらを参照してください）に基づいて適切に管理するものとします。なお、個人情報の取り扱いについて本規約にプライバシーポリシーと異なる規定がある場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
２．会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトへの登録ができない場合や、従業員採用選考の対象とならない場合があります。
３．当社は、特定の個人を識別できないように個人情報を統計処理した上で、採用活動に関する分析資料として利用することができるものとします。
４．会員は、本サイトの提供期間中、自身の会員情報を当社が定める方法により閲覧できます。
５．会員は、自身の会員情報の内容に変更があったときは、本サイトを通じて速やかにこれを変更するものとします。
第１２条（準拠法及び管轄裁判所）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約及び本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
＜付則＞
本規約は2025年2月1日から実施するものとします。
株式会社テレビ朝日